Die Aus- und Weiterbildung junger Menschen ist ein bedeutender Faktor am Arbeitsmarkt. Im Zeichen der Globalisierung ist von besonderer Wichtigkeit, zukunftsorientiertes Handeln bei der Berufsausbildung zu vollziehen und Maßnahmen der Weiterbildung und der Spezialisierung zu fördern und zu begleiten.

Ein Wirtschaftsstandort Deutschland kann es sich nicht erlauben, einen Fachkräftemangel zu haben, denn sowohl die Vorteile wie auch die Nachteile der Globalisierung erfordern für den Standort eine hohe berufliche Qualifikation, um diesen auch in der Zukunft ausreichend zu sichern.

Die Knapheide GmbH Hydraulik-Systeme legt daher seit Jahren großen Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und hat von Jahr zu Jahr das Kontingent an Ausbildungsplätzen erhöht.

In den Ausbildungsberufen Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker - Fachrichtung Dreh- und Frästechnik (CNC), Werkzeugmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer und in kaufmännischen Berufen wird im Unternehmen gezielt ausgebildet.

Derzeit stehen Stefan Basau, Andrei Braun, Alexander Dick, Oswald Eske und Dennis Wecker in der Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker.
Marcel Berkensträter, Daniel Jahn und Willi Löwen erlernen den Beruf des Industriemechanikers.

Zum 31.01.2008 bestanden Daniel Hartmann, Industriemechaniker, und David Kemper, Zerspanungsmechaniker, die Abschlussprüfung bei der IHK Münster und wurden in Arbeitsverhältnisse in ihren erlernten Berufen übernommen.

Zum Industriekaufmann ausgebildet werden derzeit Tobias Tollkötter und Dennis Beier. Im Jahre 2007 haben Maren Brockmeyer und Geraldine Rüpp ihre Ausbildung zur Industriekauffrau erfolgreich bestanden und sind nach der Übernahme in Arbeitsverhältnisse in den Bereichen Auftragsabwicklung und Vertrieb tätigt.

Zum 01.08.2008 werden vier weitere junge Menschen ihre Ausbildung bei der Knapheide GmbH Hydraulik-Systeme Beckum beginnen. Das Unternehmen verfügt über eine große Anzahl von Eigengewächsen, die sich nach ihrem Berufsabschluss in Abendschulen und anderen Maßnahmen weitergebildet haben.

Eine gesunde Altersstruktur, eine sehr motivierte Mitarbeiterschaft in Verbindung mit dem Nachrücken qualifizierten Nachwuchses tragen nicht unerheblich zur Sicherung des Unternehmens und seiner Weiterentwicklung bei.

Der sich auf dem technisch modernsten Stand befindende Fertigungsbetrieb gibt den Auszubildenden das optimale Spektrum für den angestrebten Beruf und die Möglichkeit bei der schnell voranschreitenden Technik in jede Neuerung zeitnah eingebunden zu werden.

Beckum 03.2008